Si se consigue trabajo en LinkedIn
LinkedIn es una plataforma diseñada con la finalidad de hacer y crecer tus contactos profesionales, la finalidad es construir relaciones de valor que te ayudarán en el ámbito laboral.
La pregunta de muchos es como tal persona consigue oportunidades y trabajo en LinkedIn, el misterio lo develaremos con estas 10 herramientas.
Por lo mismo es importante que conozcas diferentes maneras de hacer networking, darte a conocer en tu faceta como profesionista, crecer tu red de contactos valiosos para tu crecimiento profesional y ayudar a los demás con referencias.
Esta plataforma te puede ayudar a encontrar tu trabajo ideal, a emprender, a gestionar equipos de trabajo, construir estrategías de marketing, promover y/o vender tus productos o servicios y a aprender de los mejores.
Te muestro en 10 pasos cómo lograr:
1. Networking y construcción de relaciones profesionales.
- Crea tu perfil profesional, mantén tu perfil completo y actualizado cada 6 meses, incluye tu experiencia antes que tu información académica, y luego la información laboral, habilidades, recursos y con una foto de perfil profesional que te haga ver como el profesional que eres. Con esto transmites confianza y credibilidad.
- Conéctate con personas que compartan tus intereses, trabajen en tu sector o tengan objetivos como los tuyos. Al mandar las solicitudes procura mandar un mensaje explicando porqué estás interesado en conectar con ellos de forma concreta.
- Únete a grupos y comunidades que estén relacionados con tus intereses y participa de forma activa y positiva con ellos. Comparte contenido valioso, realiza preguntas y contribuye en las discusiones. Esto fortalece tus conexiones y muestra tu personalidad y experiencia.
- Muestra interés genuino con las personas con las que buscas conectar.
- Publica contenido interesante y con valor sobre tu área de interés o de experiencia. Esto atraerá la atención de otros profesionistas y te valorarán por tus conocimientos.
- Al comentar en grupos o contenidos publicados, aporta comentarios valiosos, ofrece tu punto de vista siempre de forma respetuosa e incluyente.
- Ofrece y solicita recomendaciones a tus jefes, colegas, maestros, clientes. Estas recomendaciones pueden ayudar a mejorar tu credibilidad y a generar confianza en tu persona.
- El buscador dentro de LinkedIn es una herramienta útil para encontrar personas en tu área de interés, y con las que podrás conectarte e interactuar.
El Networking y el crear tu red de relaciones profesionales lleva tiempo y se debe construir de forma sistemática y constante. Sé sincero, respetuoso y congruente en lo que publicas, y no olvides las relaciones fuera del área virtual. No descuides a las personas con las que puedes interactuar de forma presencial.
2. Búsqueda de empleo y desarrollo profesional.
- Crea tu perfil, actualiza tus datos y tu experiencia, no olvides usar una foto profesional que te proyecte con seguridad y confianza. Enlista tu experiencia, tus habilidades y logros relevantes y concretos, utiliza un lenguaje apropiado a tu rubro y piensa en que resulta atractivo a tus futuros empleadores o reclutadores.
- Utiliza la función dentro de Linkedin llamada “intereses de empleo”, y agrega el tipo de trabajo que te interesa, ubicación, nivel de experiencia y disponibilidad. Esto te mostrará oportunidades de empleo relevantes para ti en tu página de inicio, y te permite mostrarte abierto a diferentes oportunidades sin hacerlo público en tu empleo actual.
- La función de “búsqueda de empleo” sirve para buscar nuevas oportunidades laborales por título de trabajo, nivel de experiencia, industria, ubicación y otras. Puedes aplicar filtros para acotar resultados y guardar estas búsquedas para recibir notificaciones cuando se abran las oportunidades.
- La función “open to work” cuando está activada, muestra un distintivo en tu foto de perfil con esta leyenda para que otros sepan qué buscas empleo, este distintivo se puede mostrar solo a los reclutadores o de forma pública y general.
- Las recomendaciones de colegas o ex empleadores fortalecen tu credibilidad, pide y ofrece recomendaciones de forma moderada. Estas recomendaciones ayudan a crear confianza en tu persona.
- LinkedIn tiene un apartado donde ofrece cursos en línea, y te enseña cómo crecer en tu desarrollo profesional y es gratuito.
3. Mejora de habilidades y desarrollo personal.
- Debido a que los profesionales de la industria comparten contenido valioso relacionado con su campo de especialización, LinkedIn es una plataforma donde puede encontrar contenido valioso para tu desarrollo profesional y personal. Si buscas a personas influyentes por sus opiniones o por la calidad de contenido que comparten, puedes mejorar tus habilidades o las de los demás al compartirlas.
- Uniéndote a grupos con intereses en común se va creando una comunidad virtuosa, donde se aprende y discute de temas importantes para estos grupos, al igual que puedes obtener estrategías, opiniones o consejos que te hagan crecer o mejorar.
- Al tener una red grande de contactos, grupos, empleadores y talento similar, se crea una red o Networking muy valiosa, y esto te permite colaborar en proyectos, interactuar, darte a conocer, apoyar, aprender, crecer y desarrollar relaciones laborales significativamente positivas y constructivas.
- Utilizando el LinkedIn Learning program, o tutoriales que la plataforma ofrece, puedes mejorar tus habilidades de liderazgo, conocimientos, aprender de marketing digital, gestión de proyectos, etc. Son cursos que tomas a tu propio ritmo y desde la plataforma.
4. Marketing y estrategias de ventas.
- Si tu perfil más que personal es marca personal ya que vendes algún servicio o producto, es importante que el encabezado de tu perfil sea atractivo, y muestre lo que ofreces. Utiliza palabras clave para que te puedan encontrar fácilmente. No olvides poner una buena fotografía de perfil profesional.
- Agrega contenido interesante y de valor en tu perfil. Atrae a interesados al mostrarte como autoridad en tu ramo, comparte información atractiva, utiliza fotos, videos, infografías que apoyen tus palabras.
- Conecta con otros profesionales de tu ramo, uniéndote a grupos y participando en ellos, siempre respetuoso y dando lo mejor de ti.
- Puedes utilizar la herramienta dentro de LinkedIn para hacer anuncios segmentados. La segmentación la puedes determinar en base a ubicación, tipo de industria, intereses, edad y género.
- Si envés de un anuncio quieres promover tu contenido utiliza la función de sponsorización de contenido, y con esto puedes promocionar eventos, ofertas especiales o de temporada o contenido destacado.
- Utiliza los formularios de contacto dentro de la generación de leads para recabar la información de tus clientes potenciales.
- La función de InMail sirve para enviar mensajes personalizados a personas fuera de tu red.
5. Liderazgo y gestión de equipos.
- Dentro de tu perfil de empresa, destaca con ejemplos aquellas actividades o proyectos que han destacado los valores y la cultura de trabajo en equipo dentro de tu organización, esto apoya la idea de que tu empresa fomenta el ambiente positivo y el trabajo en grupo.
- Reconoce públicamente los logros de tu equipo con artículos o publicaciones, y menciona a los integrantes involucrados y su participación en el proyecto para que además de mencionarlo le des el mérito que merece. También puedes enviarles mensajes personalizados para mostrar tu aprecio.
- Invita a los miembros de tu equipo a cacarear el huevo, esto ayuda a optimizar sus perfiles personales y aumentar su visibilidad, reputación personal y la de la empresa. Estas prácticas promueven la visibilidad de los miembros de tu equipo.
- Fomenta el desarrollo profesional de tu equipo, comparte recursos educativos de tu autoría para facilitar el aprendizaje de tu equipo o para ayudarlos a cumplir las metas que buscas, o bien comparte artículos de interés para tu empresa o para cumplir un proyecto ya que quizá tú tengas acceso a artículos con más contenido valioso que ellos, animales a que ellos también compartan información valiosa ya que estas acciones ayudan a mejorar a todo el equipo.
- Comunica para fomentar el sentido de pertenencia. Cuando compartes actualizaciones sobre la empresa, los logros, los integrantes, las estructuras, nuevas alianzas o cualquier tema de interés ayudas a que los externos a la empresa y más importante a los internos se sientan involucrados con su empresa y ayuda a mantener la lealtad.
- Involucra al equipo en estrategias de contenido, pide a tu equipo que comparta las publicaciones, las comente y con las opiniones generadas se obtienen perspectivas valiosas y pueden ser temas que atraigan a mayor audiencia.
- Anima a tu equipo a conectar y establecer relaciones dentro de la plataforma, estas conexiones ayudan a crear oportunidades de colaboración y crecimiento professional.
6. Innovación y transformación digital.
- Crea contendio interactivo, puedes hacer encuestas, videos 360°, presentaciones interactivas o cuestionarios para atraer audiencia y generar mayor participación.
- La función en LinkedIn live, sirve para compartir contenido en tiempo real o eventos como entrevistas, paneles de discusión o presentaciones. Estos lives permiten a tu audiencia interactuar contigo, con tus invitados o con tu equipo.
- Realidad virtual o aumentada, está pensada para dar a conocer productos físicos gracias a la tecnología que de forma inmersiva muestra el producto visualmente atractivo, es especialmente conveniente con productos complejos que son difíciles de mostrar solo con fotografías.
- Automatización de marketing, al igual que el planificador de Meta, te permite programar publicaciones para: ahorrar tiempo, publicar en horarios o fechas estratégicas, y mantener presencia con un esfuerzo organizado y programado.
- Apoyo de Influencers, las colaboraciones o trabajos con líderes sociales de tu industria o consumidores de la misma ayudan a llegar a públicos más amplios y posicionar tu producto y marca o empresa de forma efectiva.
7. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Reclutamiento y selección, como plataforma LinkedIn busca garantizar igualdad de oportunidades sin importar el género, raza, etnia, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra. El respeto es fundamental para que el ambiente sea positivo y de crecimiento igualitario, abrazando la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Cultura y ambiente de trabajo, como empresa o marca personal debemos promover y ejemplificar que valoramos la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades.
- LinkedIn se compromete a apoyar y fomentar la diversidad e inclusión dando difusión a contenidos que compartan diferentes opiniones y perspectivas siempre y cuando sean positivas.
- La plataforma al igual que las empresas deben buscar y difundir la participación en eventos y conferencias que hablen y difundan la diversidad e inclusión y así crecer la gran comunidad incluyente. Debemos buscar que además de difundir la inclusión logremos retener este talento diverso y calificado.
8. Emprendimiento y creación de empresas.
- En tu perfil empresarial, dale visibilidad a tu emprendimiento, incluyendo en tu información general, una descripción de lo que haces o vendes, logotipo, ubicación, página web.
- Amplía tu red de contactos, incluye amigos, ex compañeros, familiares, profesionistas relacionados con tu rama, inversores, socios comerciales y clientes para crear una red de conexiones y networking que pueda beneficiarte.
- Publica en tu feed de noticias, tus novedades, productos o servicios de forma atractiva y clara, cualquier actualización sobre lo que haces puede resultar útil para promocionar tu marca y/o productos.
- Si estás en búsqueda de talento nuevo para crecer tu empresa, utiliza la función de búsqueda de empleo para encontrar candidatos que se ajusten a tus necesidades.
- LinkedIn ofrece eventos y webinars en línea con diferentes temas de interés para emprendedores y para empresarios, participando en estos puedes obtener conectarte con otros profesionistas con interés similares y beneficiarse mutuamente.
- LinkedIn Pulse es una plataforma especial para creación de contenido y artículos y publicaciones largas, para cuando el tema no se quiera contar en pocas palabras y quieras extenderte porque el tema lo vale y por mostrar tu experiencia en tu ramo.
- Si buscas realizar investigaciones sobre tu mercado objetivo y/o tus competidores, para encontrar las tendencias, necesidades y estrategias actuales puedes hacer una investigación de mercado y competidores dentro de la plataforma.
- LinkedIn ofrece programas empresariales para beneficiar a las empresas, bucas las que sean relevantes a tu sector o emprendimiento y participa en estos programas y asociaciones empresariales.
9. Consejos para entrevistas y proceso de selección.
- Es muy importante que antes de la entrevista te tomes el tiempo para conocer bien la empresa, quienes son, que hacen, su historia, productos/servicios y noticias recientes, esta información te ayuda a estar seguro de la filosofía de trabajo y para poder hacer preguntas con un interés genuino.
- Ensaya tus respuestas a preguntas comunes tales como: ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?, ¿Qué puedes aportar a la empresa?, ¿Cuentame de ti?
- Sé muy conciso y específico sobre tus habilidades y logros, no redundes ni cuentes historias largas, no se trata de ti sino de tus habilidades. Explica usando la técnica STAR, Situación, Tarea, Acción y Resultado.
- Aprende sobre lenguaje no verbal, te van a evaluar también en este aspecto, que tu postura y el tono de tu voz muestren seguridad y confianza, no olvides tus manos ya que transmiten la congruencia con el resto de tu cuerpo. No olvides ver a los ojos y no apretar el cuerpo con los brazos pegados al torso, posturas abiertas pero sin que se vean forzadas.
- No desaproveches la oportunidad de hacer preguntas inteligentes, te pregunten o no si tienes una pregunta, haz las preguntas idóneas, que puesto me ofrecen, que obligaciones tendría, el puesto de que departamento depende, el trabajo a que áreas de la empresa afecta, que debo conocer para prepararme para el puesto. Demuestra tu interés y prepara y ensaya estas preguntas.
- Sé puntual, mide tu tiempo y más vale que esperes tu a que hagas esperar a tu entrevistador. Esto demuestra tu compromiso y respeto al tiempo de los otros.
- Viste formal y de acuerdo al puesto o al estilo de la empresa.
- Confía en tus capacidades, mantén una expresión positiva, sonríe con los ojos al escuchar y muestra entusiasmo moderado.
- No olvides recabar informes de tu entrevistador, acordar una fecha de seguimiento. Envía un correo de agradecimiento corto. Y no pidas actualizaciones antes de la fecha convenida.
10. Evalúate después de cada entrevista.
- Es normal dudar especialmente en tus primeras entrevistas, y es la oportunidad de oro para anotar todo lo que te gusto y no te gustó para seguir mejorando.
- Tomate el tiempo de hacer una reflexión y anotar todo, no confíes en tu memoría.
- Sigue practicando tu seguridad, tu comunicación, tus habilidades para venderte y todo lo que sientas que es mejorable.
- Felicitate por tus aciertos y comprométete a mejorar un escalón a la vez.
- No dejes que tu voz interior te sabotee, haz un esfuerzo por escuchar y entrenar a esta voz para que sea tu mayor porrista.
- Nadie detiene a una persona motivada.
CONCLUSIONES
Como todo lo que vale la pena, toma tiempo, esfuerzo, dedicación, entrenamiento, conocimiento, práctica y motivación.
Dedica tu energía en construir tu futuro, ponte metas concretas, alcanzables, claras y calendarizadas.
Aprende habilidades necesarias para tu crecimiento profesional y personal. Cursos de comunicación, ventas, estadística, inteligencia artificial y varias más, suman a casi cualquier profesión.
Como fotógrafa de Perfil Profesional es mi interés ayudar a mis clientes con temas relevantes y no solo con sus fotografías.
Linkedin es una herramienta muy poderosa y efectiva cuando se trata de conectar con otros profesionistas e intercambiar relaciones y experiencias, pero no debes esquivar otras oportunidades para conectar de forma directa y presencial con otras personas por lo que te sugiero asistir a eventos, bolsas de trabajo, aprovecha cuanta oportunidad que se te presente.
